軟體工程師外商實習求職面試、實習轉正經驗談|goCode 趣刷題評價推薦

軟體工程師外商實習求職面試、實習轉正經驗談|goCode 趣刷題評價推薦 2

最後更新時間: 2021 年 05 月 26 日

我在大學畢業時曾經進到一間我很滿意的外商公司實習,在那間公司我獲得了不少的成長收穫,但很可惜……我轉正沒過。

而這一切都跟刷題有關,因此這篇想簡單分享我自己的實習轉正經驗,也給正面臨工程師求職的朋友們一個參考的案例。

外商公司的軟體工程師工作真的有比較好嗎?

在這篇文章的一開頭想先跟大家分享一下我在那間外商公司的工作體驗與經歷。

這間公司是我第二間的實習公司,第一間是一間跨國澳門企業的台灣資訊部門,我是裡面的App工程師。

而後來第二輪實習則到了新加坡商的外商公司實習,體驗了完整的敏捷開發以及前後端開發經驗。

外商公司上班都在做什麼?聽說很自由?

工程師總是對外商公司充滿了憧憬,並且也相對的對於國內企業的文化不滿,但外商公司真的有這麼好嗎?

其實我也不知道,但我能跟你分享我待的這間外商公司的好與壞。

在我實習的那間新加坡外商公司,有三點我覺得特別好的地方,分別是:坦率透明、扁平化組織、上班不像上班

(細節還是端看那間公司的公司文化)

讓我一一來跟你分享。

一間坦率透明的公司會是怎麼樣的?

在我到職實習的第一天,我就對這間公司產生了非常深刻的印象。為什麼呢?

因為在我參觀整個辦公室過程中,有人聚再一起很熱絡的討論專案,有人躺在休息室裡仰臥打手機遊戲,也有人在零食區認真著挑著等等開會要吃的零食。

身為一個上一間公司是台灣傳統小公司的我,腦中馬上浮現上一間公司那像阿嬤家一樣的工作環境,以及每天按照設定好的背景音樂上下班、午休的那個死板制度。

第一次看到上班是這樣的情景,讓我第一天實習上班的期待值整個飆到最高點,但這不是我所要說的「坦率透明」啦!

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辦公室自由討論狀況示意圖

坦率透明,是我對這間外商公司最深刻也是最好的印象。

這間新加坡的外商公司以致力於推廣敏捷開發著名,整個公司以身作則的從上到下都採用扁平化組織的方式,並且公司內部以 Team 為單位承接負責不同的專案。

而我們五個實習生也是自成一個 Team,還記得我們當時 Team 的名字取名叫做 JLT Team,取名源自正義聯盟的英文 Justice League XDD

我們還做了一張超搞笑的團隊海報,真的是有夠鬧。

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很搞笑的團隊海報

而我所講的坦率透明,也是基於公司文化與敏捷開發的專案協作方式,我們每天早上會站立會議、每週會有 Product Planning 產品會議 以及 Retrospective 回顧會議。

Product Planning 產品會議搭配短週期的衝刺 Sprint ,讓我們每週與 Product Owner 共同決定下週的最小可行性產品要做些什麼,而 Retrospective 回顧會議就是我們團隊互相大吐苦水、培養默契、講心裡話的時刻了。

我們的回顧會議中會有一位 Scrum Master 負責來引導我們團隊的大家進行回顧、說出在團隊協作之間的心裡話,也是因為這樣我們實習團隊在短短半年時間,好像每個人都交到了其他四位一輩子的知心好友一樣(每兩週就掏心掏肺講一次心裡話,不了解對方才怪XDD)。

以上是非常簡單的描述整個敏捷開發與公司專案進行方式,如果感興趣的人可以多多去了解「什麼是敏捷開發」,下方我也放一張網路上的圖給大家參考。

圖片來源:10分鐘讀懂Scrum與敏捷軟體開發入門/Yves Lin
圖片來源:10分鐘讀懂Scrum與敏捷軟體開發入門/Yves Lin

什麼叫扁平化組織?沒有主管是真的嗎?

這間外商公司更讓我驚訝的是,居然沒有主管!我們公司主要分成兩個部門:開發部門及HR部門

HR主要就負責與人事、活動相關的內容,而開發部門則是好幾個 Team 各自有負責的公司業務與產品。

整個公司企業的組織結構就是部門主管->Team->成員,而所謂部門主管指的是台中分部、台北分部這種。但其實我們日常的工作完全不會與部門主管交流,每個團隊各自的產品都是與團隊中的 Product Owner 討論的,團隊的協作方式以及進度也都是團隊內共同制定。

整個體驗下來的感覺就是:我是個員工,但我也擁有決定與參與權。

對於你團隊負責的產品下一個週期應該怎麼發展,每一位團隊內的開發人員、產品負責人都有參與共同決策,大家依照團隊內的狀況自行制定下週的進度以及執行方式。

當我們能對於公司業務有更高度的參與感時,工作起來也會更有成就感。(下方附上我們可愛的團隊工作塗鴉牆圖片)

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我們可愛的團隊塗鴉牆

上班到一半跑去包粽子,上班都不上班了

除了工作很有成就感之外,老實跟大家說:我覺得我在實習時間大部分,都沒什麼在上班。

但這句話的意思不是我在打混摸魚、跑到廁所尿遁。

而是在這間外商公司上班的過程中,實在是太快樂太不像工作了,開會時帶著零食進去邊吃邊開,工作時因為跑敏捷這個「需要高度溝通的專案管理框架」,也因此我們每個成員每天討論的時間都比寫扣的時間還多。

我會形容這樣的工作型態就像是「在大學玩社團」的感受一樣,你能很明確的感受到整個團隊、企業組織想要到達的終點在那邊,並且團隊中的每位成員各司其職、各自發揮所長一起共同往目標邁進。

而且每個禮拜四公司還會舉辦活動,我印象最深的就是有一次端午,我們全公司整個下午都在包粽子完全沒有上班,真的很爽XD

我的轉正失敗經歷分享:大意失荊州

接下來就要來講講我大意失荊州的轉正經歷了。

我待的這第二間實習公司也許是因為外商,可能是因為實習的關係。現在回想當時的實習生活,大概是 20% 工作、30%開會、與50%滿滿的快樂!

我也還記得當時我們 Team 裡面每個人的個性、喜好、角色定位、以及笑起來跟生氣起來的樣子。

當時我真的覺得這間公司就是我夢寐以求的公司、我就要這樣畢業後順順的轉正,然後把我初出社會的幾年青春貢獻給他。

沒想到,一切敗在了轉正的考試。

我第一間公司是我學校的教授介紹進去的,而第二間的這間外商的實習則是來開心的面試玩遊戲,公司在遊戲中觀察我們的團隊協作能力,我就一不小心在100多位面試者中,以第一順位被錄取了。

想看我的面試實習經歷,可以看這篇:2019 新加坡商鈦坦科技 T-Strong Plan 學期實習生 應徵心得(正取一)

那時候在準備轉正的我,因為從來沒有接受過刷題型態的轉正或考試,就一不小心敗在這裡。

還記得當時公司發給了我們每個實習生一個連結,告訴我們:「轉正第一關要先上線去寫題目唷!」

而在當時已經工作兩年、實習半年的我,也沒多想,做了做心理準備就直接上了(對自己程式能力蠻有信心的)

結果,刷題的那倒數幾小時,成為我職涯目前最悔恨的幾小時。

明明題目都看得懂、邏輯也都通,但是因為沒有練習過,就怎麼樣也寫不出來。

那種明明想要的東西近在咫尺,我努力抓,卻怎麼也抓不到的感覺。

如果再給我一次機會,我會好好練刷題

雖然因為轉正沒上,我下決心跳出舒適圈到了台北、開始經營了網站與自媒體,也因此開始了不一樣的人生道路。

不過如果再給我一次機會,我當時絕對會好好的練習刷題、尋找刷題相關的學習資源。因為我還是認為,對當時的我來說,那間外商公司真的是當下最好的選擇。

而如果你跟我一樣也正在面對刷題的挑戰,我下方分享一些相關的資訊給你參考,也希望大家要好好把握機會,不要跟我一樣太輕敵、要好好充分準備。

下面這些服務跟資源是我認識的一位 Google 工程師創立的,他們真的非常用心,也準備滿滿的刷題乾貨。
有免費資源也有付費的,大家可以按照自己需求去選擇性取用哦!

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別說我沒告訴你們,面試真的要練要模擬!不然真的會很慌

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說不定,看完這篇文並付諸行動,會改變你的人生。


獎學金計畫|goCode 趣刷題

目前 goCode 趣刷題也正在籌備活動,想要參加的朋友可以關注一下:

六月初會舉辦一個「獎學金計畫」

參加辦法:6/1~6/11 填寫「獎學金計畫申請表單」即可單參加活動

申請表單連結:https://forms.gle/gYHUF4thrnW43Kt28

6/18 公佈得獎者,可獲得模擬面試優惠:

  • 免費模擬面試一次,名額:1名。
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